Tendências na carreira: explore seu futuro em Recursos Humanos
Publicado em 15/05/2024
Em uma empresa, é o setor de Recursos Humanos que gerencia todo o quadro de funcionários. É o RH que verifica se há a necessidade de contratação de mais profissionais, ou a dispensa deles, bem como a importância de se elaborar programas de treinamento adicionais. É esse setor que também ouve as demandas dos colaboradores e procura gerenciar conflitos, entre eles próprios ou com a empresa.
O mundo do trabalho está em constante mudança, e o profissional de Recursos Humanos precisa estar sempre atento às tendências para se manter competitivo.
A Sólides, empresa líder em tecnologia para Gestão de Pessoas, mapeou o cenário da Gestão de Pessoas do Brasil, a partir de uma visão holística de mil profissionais, divididos entre RH, Departamento Pessoal, colaboradores e lideranças nacionais. Na pesquisa, a empresa traz um panorama completo, com dados e estatísticas sobre recrutamento e seleção, situação da satisfação profissional, além tendências em Recursos Humanos e Departamento Pessoal para 2024. A ideia é que você possa entender melhor o que está acontecendo no mercado e tomar decisões mais estratégicas:
Raio-x do RH e DP
- A média salarial de profissionais em cargos de liderança nas áreas de RH e DP é de R$ 6.196, que é 59,3% maior do que o salário de profissionais em cargos operacionais (R$ 3.890).
- Apenas 23,5% dos profissionais de RH e Departamento Pessoal possuem especialização e, destes que possuem um diploma de pós-graduação, mestrado ou doutorado, ganham, em média, 28,9% a mais do que os profissionais com nível superior.
- Para 45,8% dos profissionais da área, o YouTube é a principal fonte para se manter atualizado sobre as tendências do meio, seguido por cursos gratuitos (45,3%) e sites e portais de notícias (40,1%).
- 46,5% das empresas vão manter ou aumentar o orçamento da área de RH e Departamento Pessoal em 2024. 32% das empresas pretendem aumentar o quadro de funcionários na área.
- Com o olhar para a tecnologia, 87,9% dos profissionais de RH consideram que ferramentas de inteligência artificial (IA) são aliadas ao seu trabalho.
- A comunicação interna é o maior desafio para os profissionais de RH e Departamento Pessoal nas empresas que trabalham.
- A área de RH e Departamento Pessoal foi a única em que 100% dos profissionais disseram trabalhar na área em que sonhavam e 70,8% dos profissionais sentem que seu trabalho é reconhecido pelos colegas de trabalho.
Clique aqui e acesse a pesquisa completa.
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